о специальной оценке рабочих мест
Эта процедура заменяет собой аттестацию рабочих мест по условиям труда и служит для обнаружения вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника.
Все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда согласно ст. 212 ТК РФ.
Результаты специальной оценки действительны в течение 5 лет с момента ее проведения.
Специальная оценка необходима для:
- Определения реальных условий труда;
- Обоснования предоставления льгот и компенсаций;
- Прекращения выдачи льгот и компенсаций;
- Обоснования расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда;